Der virtuelle Dialog
Sie wollen über Wirkung und Werte von Public Relations Neues erfahren und diskutieren?
Wir erstellen dazu regelmäßig Beiträge und setzen uns mit diversen Aspekten der Kommunikation auseinander. Wir laden Sie herzlich zum virtuellen Gespräch ein.
„I versteh di net“ – Der Dialekt in der Kommunikationsbranche
In Österreich ist Deutsch die Amtssprache, die spezielle Form des österreichischen Deutsch, für das es sogar ein eigenes ‚Österreichisches Wörterbuch‘ gibt, und auch im allgemeinen Sprachgebrauch wird sogenanntes „Österreichisch“ gesprochen. Tausende verschiedene und einzigartige Dialekte teilen sich auf neun Bundesländer auf und werden zum fixen Teil des täglichen Sprachgebrauchs. Die Mundart ist für viele von Kindesbeinen an Teil der Identität. Die Lingua ist dabei flexibel: alte Wörter werden von neuen verdrängt oder erleben ein Revival. mehr lesen…
Gute Beratung ist Persönlichkeitsentwicklung – und nicht Manipulation
Eine klare Handschrift, eine klare Positionierung, eine klare Kommunikation. Solche und ähnliche Forderungen sind gerade in den letzten Tagen in Hinblick auf die Kommunikation der SPÖ zu lesen. Das zeigt, dass all dies in den letzten Monaten fehlte. Das kommunikative Desaster dieser Partei passierte nicht erst vor wenigen Tagen, sondern entwickelte sich schon seit Monaten.
Eiselt-Kommunikation auf Sommerpause
Wir wünschen allen Leserinnen und Lesern unseres BLOGS einen angenehmen Sommer, und melden uns mit frischen Kommunikations-Ideen und Kommentaren wieder im September. (c) Zeichnung Reinhilde Becker
Die PR-Praxis: Erfahrungsbericht von Bettina Pogantsch
Zwischen Theorie und Praxis liegen sehr oft Welten. Dies bemerkt man vor allem dann, wenn man frisch von der Universität in den Arbeitsalltag kommt. Denn Ernüchterung macht sich breit: Nach der Matura hieß es, dass ein akademischer Abschluss beste Karriere-Chancen garantiere. Die Praxis sieht jedoch völlig anders aus. Im beruflichen Leben ist ein akademischer Titel nur bedingt wertvoll, es zählt vielmehr die praktische Erfahrung.
Employer Branding: Warum eine klare Positionierung unerlässlich ist ?
Man hört es oft: Es herrscht ein Fachkräftemangel; und das, obwohl die Menschen heutzutage so gut ausgebildet sind, wie nie zuvor. Die Zahl der Studienmöglichkeiten und Ausbildungswege ist in den letzten Jahrzehnten stark gestiegen und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung in jedem Alter. Trotzdem klagen viele Unternehmen, kein geeignetes Personal zu finden.